Titania da continuidad a su compromiso social y explora nuevas formas de generar un impacto positivo en la sociedad a través del programa “Talento sin Barreras”.

El contacto mantenido a lo largo de estos años con las distintas entidades y asociaciones, vinculadas a diferentes ámbitos sociales, ha permitido identificar la necesidad de ir más allá de acciones puntuales y crear oportunidades reales de inclusión laboral.

“Talento sin barreras” nace con el objetivo de eliminar obstáculos, detectar el talento y acompañar a las personas participantes en su desarrollo profesional, ofreciendo orientación, formación y seguimiento personalizado.

El programa contempla la incorporación a nuestro equipo de personas con diversidad funcional a través de prácticas formativas remuneradas, en puestos adaptados cuando sea necesario, creando una experiencia de trabajo real, con responsabilidades, aprendizaje y desarrollo de competencias profesionales, que favorezcan su autonomía, inclusión social y futura empleabilidad.

En esta primera edición del programa Talento Sin Barreras se han incorporado Paula Subiela, de la Asociación Gaditana de Espina Bífida y Discapacidades Afines (AGEBH); Daniel Parejo, de la asociación Autismo Cádiz; y Pablo Montero, de la asociación AMUCODICH.

Su participación marca el inicio de un proyecto que aspira a consolidarse como una vía real de acceso al empleo para personas con diversidad funcional y una oportunidad para Titania de avanzar hacia un modelo organizativo más diverso y accesible.