El pasado lunes 31 de enero, vía telemática, tuvo lugar la reunión de la Comisión Negociadora para firmar el I Plan de Igualdad que entrará en vigor el 1 de febrero de 2022 con una vigencia de cuatro años, es decir, hasta 2026.

La Comisión Negociadora constituida por Virginia Gómez Pérez y Rafael F. González en representación de la empresa y, Mª Ángeles Bey Estrada y María Alfaro Piñeiro en representación legal de las personas trabajadoras, en especial UGT y CCOO, respectivamente. Ambas partes valoraron positivamente el acuerdo alcanzado señalando que «este plan es una herramienta para avanzar en la igualdad real al poder incorporar la perspectiva de género en cada uno de los ámbitos en el que se desarrolla la empresa».

El Plan es transversal, preventivo, con el diálogo y confianza como principios y cuyo objetivo es seguir avanzando en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Mejorar el bienestar del equipo es compromiso de Titania. Además, de crear espacios de trabajo diversos e inclusivos, la empresa gaditana apuesta por el cambio constante con el fin de generar un impacto positivo.

Algunos ejemplos que recoge el plan son: equilibrar el talento femenino, actualmente el 64% de la plantilla es masculina ; permisos para fomentar la corresponsabilidad; sensibilización a la plantilla en materia de igualdad; apuesta por la transparencia salarial; protocolo para la desconexión digital, entre otros. Todas las medidas son un reflejo del compromiso de Titania para conseguir una sociedad igualitaria. Una responsabilidad que ejerce con orgullo.

Con este I Plan de Igualdad, la empresa gaditana celebra todo lo que ha conseguido hasta ahora pero también, pone su foco de atención en todo lo que le queda por hacer. Y para ello, en pro de velar por la igualdad de trato y oportunidades, Titania cuenta con un Comité interno en materia de Igualdad. Este Comité está compuesto por Virginia Gómez Pérez (Dpto. RRHH), Rafael F. González Sánchez (Dpto. Calidad), Miriam Menacho Mena (Laboratorio de Pinturas) y Francisco J. Caamaño Andrades (Laboratorio de Mecánica).